يستطيع مدير الموارد البشريه تعريف أكثر من لائحة جزاءات للتاخير عن موعد الحضور للعمل و كذلك تعريف اكثر من لائحة جزاءات للانصراف المبكر من العمل.
تحديد شرائح مختلفه لمدة التأخير : يمكن تقسيم فترة التأخير الي شرائح تصاعديه حسب مدة التأخير و وضع جزاء مختلف لكل شريحه.
يستطيع مدير الموارد البشريه المزج بين طريقة الجزاء و الخصم فيستطيع توقيع جزاء علي شريحه بمعامل الضرب و شريحه اخري بخصم عدد ساعات و شريحة اخري بخصم نقاط ، كما يمكن تغليظ العقوبه في بعض الشرائح بتوقيع عقوبتين معا خصم معامل ضرب و خصم عدد ساعات و خصم من رصيد النقاط معا.
يمكن تعريف لائحة تأخير تصاعديه بعدد مرات التأخير علي مستوي الشهر.
يستطيع مدير الموارد البشريه تعريف اكثر من ورديه و كل ورديه يمكن تعريفها إما بطريقة ساعات العمل الحر (Flexible Hours) او بطريقة الساعات الثابته (Fixed Hours).
عدد ساعات العمل اليوميه : 8 ساعات
موعد الحضور : 7 صباحاً
موعد الإنصراف : 10 مساءً
موعد إلزامي حضور : 10 صباحاً
موعد إلزامي إنصراف : 4 مساءً
يمكن وضع لائحه تأخيرات حضور و إنصراف مبكر في حاله عدم الإلتزام بمواعيد الحضور والانصراف الإلزاميه.
يسمح بإضافه وردية او تعويض وقت في يوم الراحة او العطلة ولا يمكن إضافة ورديه إضافية في نفس اليوم.
تعمل من بداية او نهاية الوقت الأصلي للوردية وليس من الساعات الإلزاميه.
اجازات كسر اليوم تعدل من الوقت المستهدف للورديه, بمعني اذا كان الوقت المستهدف 8 ساعات فإن الأجازه تجعل الوقت المستهدف لهذا اليوم 4 ساعات فقط, ولا تؤثر في عدد الساعات الفعليه.
يستطيع مدير الموارد البشرية إنشاء جدول مواعيد للمجموعة من الموظفين الذين لهم نفس الدوام، حيث يتم تحديد وردية واحدة او أكثر.
يمكن تحديد نمط معين لتناوب الورديات المختلفة للموظف، وبالتالي يتم تغطية جميع مجالات الموظفين المختلفة مثل المجال التجاري والصناعي والطبي وافراد الأمن و يشمل النمط تناوب أيام محددة أو أيام محددة في أسابيع محددة.
يمكن تعديل مواعيد العمل في أي وقت والتحكم في تأثير التعديل في موظف واحد او كل موظفين المجموعة.
تكرار تناوب أيام محددة(يومي)
| تسلسل مرات التناوب | أسم الوردية |
|---|---|
| 1 | وردية صباحيه |
| 2 | وردية صباحيه |
| 3 | راحة |
| 4 | وردية مسائية |
| 5 | وردية مسائية |
| 6 | وردية صباحيه |
| 7 | راحة |
تكرار تناوب أيام محدده في أسابيع محددة (أسبوعي)
| تسلسل مرات التناوب | |||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الأسبوع الأول | الأسبوع الثاني | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
« اتش ار انتربرايز » برامج تعمل علي الكلاود و الموبايل لاداره الموظفين من مرحله التعيين الي ترك العمل بالكامل.